加拿大职业分类表 National Occupation Classification code (NOC)是加拿大的职业分类代号，把不同类别的职业用不同的代号表示，这也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。
 
所有基于工作的移民项目都对工作的分类等级有要求。大部分移民项目，比如联邦移民快速通道要求0、A或者B类工作。少部分移民项目支持C或者D类工作的申请人，但要求语言至少达到CLB 4级。
 
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五大分类
 
4位数的NOC代码（Code）直接反应了分类等级：

0（零）级别：管理类，各行各业的管理职业，如餐厅经理、煤矿经理、船长。以0开头的职业是0类职业，该规则优先于后面的用第二位数字判断分类。
A级别：专业类，需要本科及以上学历的职业，如医生、牙医、建筑师。4位职业代码第二位是0或1。
B级别：高技术类，需要大专以上学历或学徒训练的职业，如厨师、电工、水管工。4位职业代码第二位是2或3。
C级别：（半）低技术类，需要高中或中专职业培训以上学历的职业，如工厂屠夫、长途卡车司机、服务员。4位职业代码第二位是4或5。
D级别：低技术类，无需学历要求，只需要在职培训的劳力职业，如采摘水果的工人、清洁工人、油田工人。4位职业代码第二位是6或7。

职位名称和职责的区别
 
首先需要明确的是，申请人的职业代码和学历(degree)、职位名称（title）没有关系，是申请人的职责（duties）。比如“客户经理”是非常常见的职位名，但根据具体职责的不同，职业代码也千差万别。
匹配职责的基本原则如下：
1、符合NOC官方对于该职业的基本描述（lead statement for the occupation as set out in the occupational descriptions）。
2、从事一系列主要职责（main duties），包括必要的职责（essential duties）。

大部分NOC的描述仅仅要求申请人从事“一些或全部”职责（some or all of the duties），联邦法院对“一些”的定义是多于一个（more than one），所以在匹配职责方面，我们建议申请人：
1、工作内容（地点、性质）符合NOC开头的基本描述。
2、至少能有2个职责和主要职责（main duties）中的相匹配，匹配的职责越多约好。
3、绝对禁止直接抄袭NOC的官方描述。在Kamchibekov v. Canada, 2011 FC 1411一案中，法庭判决推荐信中即使是大部分职责的描述抄袭NOC官网，以此为由拒签也是合理的，且不违反程序公平。